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实现企业战略规划的关键在于干部,核心是“三有”人才:有态度、有素质、有能力。
第一是态度:求实、进取、激情。核心是主人心态,把公司的事当作自己家的事来办。

第二是素质:就是对五行文化的理解和掌握。五行文化不是唯一有效的文化,但它是有效的,所以要坚决宣贯。

第三是能力:解决问题,有亮点,业绩好。最终考评干部的是能力。守土有责,防区是你的,解决问题也是你的事。

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